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年轻的女工小碧原本天真活泼，近来却变得沉默和孤独。原来小碧来自四川省一贫寒山区，6月18日，她进入广东省佛山市南海区大沥镇水头禅大五金厂做选料工，6月19日下晚班时，主管怀疑她偷窃厂里的金子，竟让她到卫生间令其脱下内裤光着下身，用探测器进行检查搜身，羞辱时间长达10分钟左右。
当地政府部门已介入调查，有关负责人表示：一旦查清将会依法严惩。
昨天下午，记者几经周折才找到小碧和她的父亲。他的父亲告诉记者，小碧性格一直很开朗，如今她变得沉没寡言。他哽咽地告诉记者，如果女儿遭人脱裤子的事被家乡人知道，不知女儿今后该怎么做人。
怀疑偷金探测器搜身
在记者的开导下，小碧向记者讲述了自己被羞辱的经过。她说自己是6月18日才进入禅大五金厂做选料工，因工厂主要是对一些废弃的金、银、铜、铁等材料进行加工，为防工人偷窃贵重的金银物品，每当下班时，厂方就在门口设专人拿金属探检器探检工人身体，如果探检器发出报警的声音，则实施进一步检查。
6月19日下晚班时，主管怀疑她偷窃厂里的金子，竟让她到卫生间令其脱下内裤光着下身，用探测器进行检查搜身，羞辱时间长达10分钟左右。
小碧的一名工友费某说，小碧遭强行搜身检查从厕所出来后主管叫小碧走，但老板不准，意思是她身上肯定还是有东西。为了证明小碧的清白，工友建议到医院检查，但老板不同意。
女工指男老板趁机摸小碧
费某还说，每次用“仪器”检查她们的身体时，男老板也在场。当“仪器”发出响声时，主管就会在被检查者身体的相应部位摸一下，接着老板也会上去摸一下。当探检器经过小碧的下身发出响声时，老板也摸了该部位。记者从相关部门了解到，有多种因素都会使金属探检器发出报警声，比如衣服带金属拉链、身体上有铝灰等、或者衣服被水打湿了等。
费某等三名女工都是小碧的老乡，她们认为，理论上检查她们应该归主管和老板娘管，因为大家都是女的；而老板是男的，每次也上去摸一下，这太过分了。
记者在采访中发现，小碧感到羞辱的是在她没有偷东西的前提下被强迫脱裤检查。而如果是真的偷了呢？她或许认为厂方可以搜身检查，只要不是男的搜就行了。有此看法的还包括小碧的其他工友和厂方几名负责人。
(为保护当事人的隐私，文中“小碧”为化名)
厕所里光着下身被羞辱
小碧说为证实自己清白，不得不将内裤和卫生巾一起脱下
6月19日下午6点钟下班后，我和其他女工在厂门口排队接受检查。检查到我时，探检器发出响声，这时女主管刘某和老板的女秘书就将我带到女厕，让我交出“偷”的东西。我说没有偷东西，女主管就说：“不要为难我把裤子脱了再说，”当时我不脱，女主管就吓唬我说：“不脱就别想出去，”这样僵持了10分钟左右。
女主管又说：“不脱就到派出所去”。当时我很害怕去派出所，于是就把长裤脱了。女秘书站在一旁监视我，女主管就用探测器在我的下身进行探测，哪知探测器还是发出警报声。女主管又叫我把内裤脱下来，当时因我来了例假不好意思，不想把内裤脱下，女主管十分生气地说：“不脱也得脱，你说没有偷东西，探测仪为什么会响？”
为了证实自己的清白，我不得不将内裤和卫生巾一起脱下，这时女主管又拿着探测器在我的下身探测，哪知探测器竟然还是会叫。这样经过10多分钟的羞辱，最后女主管让我穿上裤子跟她一起回到厂门卫室，女主管和厂长悄悄说了一些话后，就叫我出来。
当时对方强迫我脱完裤子后，对方用探测器探测时，我的身上好像有很多虫子在爬，心里像刀割一般难受，我好想地下有个裂缝让我钻下去。
说法
厂方：女搜女的不违法
记者到禅大五金厂采访时，老板的妹妹称现在工厂是她在负责，她反问记者，大沥的五金厂都是这样做的，况且把女工叫到厕所去，又是女的看女的有什么违法呢？她承认厂方有检查小碧下身的行为，还称是主管刘某的私自行为。
主管刘某(四川人)则说是许老板和秘书陈小姐指使她干的。至于老板当时是否摸过小碧，她说：“我是四川人，老板不相信我，怕我会放了我的老乡，小碧出来后，老板又照了一下。”。
厂方负责人一致说，不认为这种做法是违法的，因为大家都是女的，没有男的进去；其次是让她自己脱，违什么法？
律师：厂方侵犯小碧尊严
广东天骏律师事务所樊华律师：厂方已经侵犯了小碧的人身权利和人格尊严，小碧有权利向厂方要求精神损害赔偿。
广东易春秋律师事务所王旭阳律师：厂方以为是女的搜女的，没有什么不妥，这是法盲的看法。厂方用仪器探检身体是可以的，但这是存在于灰色地带的一种解决办法。
广东华安联合律师事务所崔勇刚律师：即使是用仪器探查身体，我认为搜身也是违法的。
政府：一旦查清严肃处理
小碧被羞辱后，随后小碧的哥哥就报了警，当地派出所立即介入调查。昨天南海区公安分局水头派出所周所长表示，经过调查证实，当时小碧排队在第三位等候检查，前面两名女工经过检查，发现确有偷东西的行为，而在检查小碧时探测器又发出警报，因此女主管就把小碧带到厕所脱裤检查，发现小碧的确没有偷东西。周所长表示他们调查清楚后，将会依法进行处理。
沥镇劳动分局和大沥镇党政办昨天得知情况后立即赶到现场调查，劳动部门表示，这种严重侵犯职工合法权益和人格尊严的事件，一旦查清会严肃处理。
