35岁是道坎
现在，IT行业是大热门，很多人便因为这个职业收入高、找工作方便等，选择从事这份工作，但从IT行业的客观现状来看，众所周知，IT行业的技术更新非常快，一年半、两年间就会产生新技术，这便逼迫这一行业的人不断补充新知识、汲取新技术。在这个快速发展的年代里，你“原地踏步”，而别人快速前进，便意味着你“被抛弃”。
因此，对那些原本便不适合从事这个职业的人，他们最容易在30岁前后产生“疲态”，就像800米赛跑，前面一圈还可咬着牙紧追，后面一圈“看看实在是与第一名差距太大”，他的内心便开始打架，犹豫、彷徨，最终自己就停下脚步了。
35岁再上新台阶
其实30多岁的职场人具备了心智成熟、处事老道、经验丰富、专业精湛等特点，35岁应该是人生的又一次上升期。当然是否能够达到这样一个结果，关键就看你在这个阶段前后是否已经做好这个准备，给自己一个清楚定位。
目前，IT人普遍存在以下问题：重技术轻管理，重战术轻战略；关注与机器“对话”，缺乏与人相处、交流、沟通与协调的技术艺术；性格内向，思维定势，阅读或兴趣面较窄；重思考轻行动。基于这些特点，大多数IT人缺乏在职业生命的中后期32～40岁“寻隙卡位”的思路，即没有“投资职业，终生经营”的意识。这样，他们中的98%便难以上升到管理阶段。
不做管理 你还可以做技术牛人
对于在IT是否可以做一辈子技术牛人的问题，几乎所有的职业顾问都持肯定态度，但有一项基本条件就是，你必须一直紧跟技术发展的脚步。这种紧跟说难不难。我们知道，IT技术的发展不是突变的，它在一年内的相差不会很大，但如果回过头来看几年前的情况，和如今的发展水平相比，你就会吓一跳，原来距离在不知不觉中被拉大了。所以说，如果每年你都能跟着技术进步的话，你的压力就会很小。
因此，那些对技术真正有兴趣，而且乐意不断学新技术的人，一定可以在IT行业做一辈子的“技术牛”。丁磊就是一个典型案例，保持技术的可持续发展，不断更新知识体系，或者从技术开发转入技术研究，都不失为明智之举。
